Personlighetstyper: de 16 personlighetstyper som hver person tilhører i henhold til psykologi
Det er mange forskjellige typer personligheter, og i denne artikkelen skal vi prøve å oppdage hovedtypene som individer kan deles inn i, i det minste de viktigste. Å forstå ens personlighet som andres er ikke lett, men ikke umulig, noen ganger kan til og med kroppsspråk hjelpe oss. Se videoen og finn ut hvordan du skal tolke bevegelsene til de foran deg for å bli kjent med deres personlighet og karakter!
Hovedklassifiseringen av personlighet basert på individets egenskaper
For å vite hvilken kategori et bestemt individ tilhører, må vi analysere hans sosiale oppførsel. Hvordan han lærer informasjon, hvordan han behandler den og hvilke handlinger han tar som følge av det han har lært. Faktisk gir ikke alle oss samme verdi og mening til det vi befinner oss foran, hver enkelt av oss, basert på sin egen karakter og personlighet, behandler data og sine egne tanker, hvorfra handlinger og spesifikk atferd deretter oppstår. Det er verktøy som lar oss forstå hvilken type personlighet et gitt individ tilhører: disse verktøyene er psykometriske verktøy, som analyserer de psykologiske aspektene for å klassifisere mennesker i makrokategorier av personlighet. Et av disse verktøyene, spesielt kjent og brukt på nettet, er Jung Type Indicator, eller JTI, en standardisert test validert for den italienske yrkesaktive befolkningen. I tillegg til Jung Type Indicator, er det mange andre verktøy og klassifiseringer, men mange av dem er ennå ikke validert. Men tallet 16 er et tilbakevendende tall i denne typen analyse, mange personlighetstester har en tendens til å klassifisere individer i 16 forskjellige typer.
Ved å fortsette å lese denne artikkelen vil du finne ut mer om Jung Type Indicator, Jungs typeteori. I følge denne analysen er det 4 makroområder, de grunnleggende preferansene: Ekstroversjon - Introversjon, Sensasjon - Intuisjon, Tankefølelse og til slutt Judgment -Perception.
Ved å svare på de forskjellige stadiene av testen og deretter kombinere poengsummene som er oppnådd i hvert område, tilskriver Jungs personlighetstype -teori hver av de 16 mulige personlighetstyper. Psykologi presenterer selvfølgelig også forskjellige teorier, men i dag representerer Jungs en en god kombinasjon av praktisk og effektivitet.
Personlighetstyper: Introversion-Extroversion (E-I)
Begrepet ekstrovert betyr en type personlighet som er åpen for omverdenen, tilbøyelig til å ta hensyn til ting og mennesker rundt ham. Introvert beskriver i stedet en personlighet orientert mot den indre eller indre verden, jeg prøver å fokusere på konsepter og ideer i stedet for på mennesker eller ting. Den store forskjellen i denne klassifiseringen ligger også i måten du bruker tiden din på: Ekstroverten foretrekker å tilbringe øyeblikk i selskap og uttrykke sine ideer og interesser. Introverten foretrekker å reflektere og trenger ikke å omgi seg med mennesker: ensomhet passer ham mer enn selskap.
Personlighetstyper: Sensation-Intuition (Y-N)
Etter å ha evaluert den utadvendte eller innadvendte oppførselen, blir måten å oppfatte analysert: vi snakker om Sensation (S) og Intuition (N), med denne forskjellige klassifiseringen evaluerer vi måten et individ lærer informasjon fra utsiden. A type S lærer informasjon gjennom de 5 sansene, elsker å oppdage alle tingenes sanne natur, søker løsningen og gleder seg over denne typen informasjon.N -typen som tilsvarer en intuitiv personlighet skaffer seg fremdeles informasjon om den omkringliggende virkeligheten gjennom de 5 sansene, men han foretrekker å stole på fantasien. Intuitiver er eksperter på teoretisk resonnement og utarbeidelse av egne teorier, mens S-typer, i kategorien sensasjon, er litt mer pålitelige ettersom de er mer objektive.
Personlighetstyper: Thinking-Feeling (T-F)
En annen viktig faktor for å katalogisere de forskjellige personlighetstyper er måten informasjonen behandles og administreres på. Vi snakker om tanke (som bokstaven T brukes til, for tenkning fra engelsk) og Sentimento som bokstaven F brukes i stedet (vent alltid på det engelske referanseordet Feeling).
I følge Jungs typeteori, som analyserer personlighetstyper, kan mennesker komme til en konklusjon på to forskjellige måter. Enten gjennom en streng logikk, basert på prinsippet om årsak og virkning (og selvfølgelig snakker vi om T -typene som bruker tanken) eller ved å foreta en personlig og subjektiv vurdering i henhold til sin egen logikk (og naturligvis nå er vi snakker om F -typene som bruker følelsen). Type F fokuserer på det de føler, ikke på det de forstår. Personer som tilhører denne kategorien er svært følsomme.
Personlighetstyper: Judgment-Perception (J-P)
Den siste informasjonskilden om de forskjellige personlighetstyper klassifisert av Jung kommer fra et fjerde par: Judgment-Perception (JP). Også her har vi de engelske begrepene som vi trekker de forskjellige bokstavene for klassifiseringen og derfor J som står for Judging and P som står for det engelske uttrykket Perceiving.
For å forstå hvilken av de to som skal velges for et individ, er det nødvendig å se på metoden personen bruker for å møte verden. Går han på jakt etter informasjon og bevis og kommer raskt til sine konklusjoner? Så vi snakker om dømmekraft og brevet som matcher er J. Utelukker det personlig dømmekraft og vurderer alltid de mulige alternativene? I dette tilfellet snakker vi om persepsjon, bokstaven P. Den perseptuelle typen bruker mye tid på å søke etter informasjon og tar ikke en avgjørelse før han er sikker på at han har evaluert alle aspekter og forstått hver nyanse. I stedet virker type J raskt. Ved å forstå hvert pars dominerende bokstav, er det mulig å kjenne sitt eget firebokstavs akronym, en dominerende funksjon som forteller om noen aspekter av personligheten.
Myers-Briggs-indikatoren og personlighetstyper
Myers-Briggs personlighetsindikator, ofte forkortet til MBTI (fra engelsk Myers-Briggs Type Indikator), tillater identifisering av psykologiske egenskaper gjennom psykosometriske spørreskjemaer med sikte på å skape et mønster av individers oppførsel overfor verden og livet.
Denne indikatoren er sterkt basert på Jungs teori vi har sett og hans inndeling av menneskeheten i 16 personlighetstyper. MBTI -indikatoren ble utført av to psykologipioner, Katharine Cook Briggs og datteren Isabel Briggs Myers. Målet deres under opprettelsen av indikatoren var å hjelpe kvinnene som erstattet (på grunn av stor mangel på menn) de mannlige ansatte på fabrikken under andre verdenskrig. Spørreskjemaet ble faktisk brukt til å finne den mest passende jobben for dem, basert på deres personlighetstype.
Ifølge denne utdypningen av Jungs oppgave bruker hver person bare en av funksjonene på en dominerende måte, de andre brukes likt, men en er mer naturlig og hyggelig for ham.
De kognitive funksjonene til hver personlighetstype ifølge Myers-Briggs er representert med farge, bakgrunnsfargen som tilskrives hver type representerer den dominerende funksjonen mens tekstfargen representerer tilleggsfunksjonen. Hver har en dominerende funksjon etterfulgt av en tilleggsfunksjon.
Så er det en tredje funksjon, mindre relevant og også en fjerde, som Myers-Briggs definerer som en skyggefunksjon fordi den er den som hvert enkelt individ er minst klar over.
