Homofile par: ekteskapstillatelser øker

Har du noen gang hørt om "mangfoldshåndtering"? Det er et "amerikansk uttrykk som indikerer selskapenes evne til å" håndtere "forskjellene mellom sine ansatte og å forhindre diskriminering.

Denne etikken smitter sakte også i den italienske arbeidsverdenen. Foreløpig har bare 25 italienske selskaper deltatt i “Diversity Index”, prisen som Parks -stiftelsen, grunnlagt av Oscar Scalfarotto, har skapt for å øke bevisstheten om selskapene som presterer bedre. Blant disse også Barilla, etter gaffelen om familier, Intesa Sanpaolo og Telecom, som offisielt har kunngjort at de vil likestille alle slags par.

"Familielivet til LHBT -mennesker er ofte usynlig på arbeidsplassen, med konsekvenser som kan være negative når det gjelder karriere. Det er viktig at de som leder et kontor eller en sektor kjenner kandidatene før de velger, og hvis du vet alt om en . (kone eller mann, barn, livsstil) og ingenting annet, er det lettere for valget å gå mot det første ... ", kommenterer Dario Longo fra Linklaters, et internasjonalt advokatfirma med base i Milano.

Hvert lille skritt kan derfor ha en grunnleggende innvirkning og bidra til å endre den felles følsomheten og presse selskaper til å ta initiativer som også er rettet mot likestilling.