Women in Communication: Angela Cretu, administrerende direktør i Avon
Når det gjelder Avon, er det umiddelbart å tenke på en kvinnelig verden som består av selger, kosmetikk, mote og fremfor alt relasjoner basert på tillit. En stor familie som har vært nær kvinner i alle aldre i flere tiår.
Men hvem er kvinnene til Avon? Vi møtte Angela Cretu, administrerende direktør i selskapet, og spurte henne om å forklare sitt syn på kvinners empowerment og kvinner i arbeidslivet.
Her er hva han svarte!
Hvordan er det å være kvinne i arbeidslivet?
Å være kvinne er flott, både på arbeidsplassen og utenfor det, så lenge du har funnet stemmen din og har tro på stemmen din. Mange kvinner, inkludert meg selv, har havnet i situasjoner der de kan ha hatt problemer med å snakke. Vi må ta mot, ha tro på våre evner og intuisjoner og si ifra. Alle har et bidrag å gjøre. Og å delta i det er mye mer givende, for hvis du har funnet stemmen din, har du så mye å dele og så mye å vinne.
Se også
Hva var empowerment som 18 -åring for deg?
Da jeg var 18 år og bodde i hjemlandet Romania, tenkte jeg ikke så mye over det. I en alder av 18 prøver du så hardt å oppfylle visse standarder, for å møte folks forventninger, tenker at stedet ditt allerede er designet og du bare må tilpasse deg. Det tok meg år å innse at stedet mitt kommer til meg selv, og ikke at jeg har aldri prøvd å passe en modell. 18 er virkelig en alder der du på den ene siden føler at du kan erobre verden, men på den andre siden føler du deg overveldet av verden. Jeg var ikke sikker på at jeg visste hva jeg kunne gjøre med Det er en alder av selvoppdagelse, så i dag ønsker jeg at alle 18-åringer skal finne kraften til å ha det gøy.
Hva ville du sagt til atten år gamle Angela i dag?
Vær fri. Fri for å ville glede noen. Gratis å tilpasse seg enhver standard. Fri til å elske deg selv før du kan elske andre sjenerøst.
Hva er, for deg, de viktigste verdiene på jobben, og hva er Avons mål?
Integritet er den første verdien jeg tenker på. Og ekte integritet krever ikke at du følger visse regler. Integritet er din egen frihet til å være et sted hvor du vet at verdiene dine blir respektert, hvor du vet at du ikke gjør det. t trenger å bekymre deg for urettferdigheter på jobben og hvordan du vil bli behandlet. Integritet er noe jeg ikke engang vil tenke på å gå på kompromiss med, uavhengig av virksomhetskontekst. Og så følger de selvfølgelig de andre verdiene, men det er så mange.
Tre ord du forbinder med empowerment av kvinner?
Det er mer enn tre! Jeg tror kvinnelig empowerment kommer fra hver kvinnes indre styrke for å virkelig få stemmen til å bli hørt, for når hun først har fått stemmen sin til å virke, har dette en ringvirkende effekt på samfunnet, på familien, på samfunnet, fordi kvinner de har så mye å gi . Alt annet som frihet, skjønnhet, forbindelser, økonomisk uavhengighet, utdanning, er alle egenskaper du kan tilegne deg når du har den indre styrken og et stimulerende miljø for å leve og arbeide.
Er det fortsatt behov for å snakke om empowerment av kvinner? Hvordan bør det i så fall gjøres?
Det er viktig å snakke om kvinners frigjøring. #SpeakOut: vi må gjøre vår stemme hørt og uttrykke oss fritt!
Til tross for de utrolige fremskrittene som er gjort så langt, kan kvinner ikke uttrykke seg i total frihet på alle livsområder, fra næringsliv til politikk og kunst. Vi vil starte kampanjen #SpeakOut på den internasjonale kvinnedagen, og invitere menn og kvinner fra hele verden til å bli med oss og snakke om hindringene som kan hindre kvinner fra å ha like likhet i å uttrykke sin mening.
Kampanjen, som vil kjøre i hele 2020, inviterer folk til å dele sine historier, ord og diskriminering ved å legge ut en selfie på sine sosiale mediekanaler ved å bruke hashtag #SpeakOut. I tillegg vil Avon samle disse historiene og dele et galleri for å feire og støtte alle kvinner i verden. For å bli med i bevegelsen kan du besøke nettstedet: www.avonworldwide.com
I tillegg har selskapet, også takket være stiftelsen, samlet inn over en milliard dollar for å bli donert til foreninger som jobber for å forbedre kvinnelivet i noen områder av verden.
