Lag en god Curriculum Vitae
Tittelen
Det leietaker ser først er tittelen på CV -en din. Det samsvarer med det du gjør og bør gjenspeile dine ferdigheter. Velg det godt, for hele læreplanen vil være basert på det. For eksempel "administrativ sekretær", "utenlandsk kommersiell ansatt" ...
Organisasjonen
Organiser informasjon konsekvent. Del dem inn i seksjoner: «Yrkeserfaring», «Trening», «Ekstra-profesjonelle interesser», «Datakunnskaper» etc. Den hierarkiske organisasjonen av CV -en din må være funksjonell for profilen din: Først de mest interessante seksjonene. Innenfor hver spalte lister han opp erfaringene i antikronologisk rekkefølge: fra den siste til den eldste. Grunnlaget for CVen må være variabelt og tilpasses jobbtypen du søker på. Ikke send det samme CVet til alle arbeidsgivere, fremhev erfaringene som forbedrer profilen din og slett de som ikke bare er relevante for jobben du leter etter. Hierarki overskriftene i henhold til deres relevans for den foreslåtte jobben.
Informasjonen
Utvikle bare ett stykke informasjon om gangen. Legg til detaljer om opplevelser som fortjener spesiell oppmerksomhet ved å liste oppgavene du er tildelt for hver. Nevn selskapene du har jobbet for, og angi hvor de er geografisk, slik at arbeidsgiveren kan verifisere. Tvert imot, i stedet for å spesifisere de eksakte datoene, som kan markere øyeblikkene der din vei er inaktiv, forblir den vag og angir omtrentlig varighet for hver jobb. For eksempel: «Laboratorietekniker, 5 år», eller «Redaksjonell sekretær, 2000-2005». Dette gjør at de som må velge deg, får en ide om opplevelsen din uten å understreke øyeblikkene av inaktivitet.
Stil
Bruk en rask, nesten telegrafisk stil, takket være streker. Velg å bruke setninger og uttrykk som de fleste forstår. Unngå å bruke hele setninger og forleng deg unødvendig. Den som ansetter har ikke tid til å lese et to-siders CV, være kortfattet og få det til å passe på en enkelt side.
Oppsettet
Velg et harmonisk og hyggelig leselayout, og organiser informasjon takket være punktlister og avsnitt. Stilmessig, gå for et diskret utseende, med mindre du jobber som grafisk designer eller i media. Gi deg selv noen grafiske regler (kursiv, fet skrift, fonter, etc.) og hold deg til dem.
Fotografiet
Legg ved et bilde i CV -en din, slik at arbeidsgiveren kan identifisere deg og knytte et ansikt til CV -en. Han husker deg bedre enn han kan visualisere deg. Unngå fantasifulle stillinger og stående bilder, velg et enkelt portrett, enkelt og nøkternt, som du lett kan kjenne deg igjen i.
