Arbeid 6 timer: den svenske revolusjonen
Sverige har allerede revolusjonert måten vi innreder hjemmet på (takk IKEA for alle de uuttalelige, men veldig taktiske møblene). Nå er det i ferd med å endre måten vi jobber på. 6 timer på kontoret for å nyte både arbeid og fritid bedre: dette er filosofien som ble vedtatt i Sverige.
Laster inn ...via GIPHY
Målet er å produsere mer på kortere tid, håpet er å redusere ansattes omsetning og øke roen og selskapets fortjeneste samtidig. Logikken til mindre timer mer effektivitet Det er imidlertid noen begrensninger: null sosiale nettverk, få møter og færre pauser.
Se også
Toyota -saken
© iStock
Det hele startet i Göteborg, byen i Nord -Sverige som allerede er kjent for fotballaget. Kommunen innførte arbeidstidsreduksjon i både selskaper og offentlige kontorer for 13 år siden. Og resultatene ser ut til å være gode: sykefraværet har gått ned, færre ansatte har bestemt seg for å bytte jobb, og fortjenesten har økt.
Jobber 6 timer: ville det fungere i Italia?
Den svenske konteksten er helt annerledes enn vår, både fra et sosiologisk og økonomisk synspunkt, både urbant og digitalt. Uten å måtte peke fingeren, er det ubestridelig at de nordiske menneskene har en mer utviklet samfunnssans enn vår, samt en større bevissthet om felles beste. For ikke å snakke om at det italienske byråkratiet, som allerede er komplekst nå, ikke ville gjennomgå noen forbedring tvert imot, det ville risikere å bli mer intrikat.
Og er vi sikre på at vi er klare til å gi opp kaffepausen, sigarettpausen, pausen "Jeg må absolutt fortelle deg den" siste sladden "?
via GIPHY
Før du endrer arbeidstid, er det viktig å endre tilnærmingen til arbeidsdagen, øke bevisstheten om vår arbeidsmoral og styrke den lille stemmen som antyder en annen kaffepause. Bare da, og med en strukturell endring i den italienske byråkratiske organisasjonen, kunne vi ha råd til - og fortjent - to timer mindre bak skrivebordet om dagen.
