Fødselspermisjon

Hvor lang er fødselspermisjonen?
Før mars 2000 ble fødselspermisjonen delt inn i 2 måneder før fødselen og 3 måneder etter fødselen. Siden mars 2000 er det mulig å utsette før og etter fødselsavhold, slutte å jobbe en måned før fødselen og begynne igjen 4 måneder etter fødselen. Fødselspermisjon er den perioden arbeidstakeren er pliktig til å avstå fra arbeid.

Når kan fødselspermisjon forlenges?
Fødselspermisjon kan påregnes hvis legen mener at arbeidsforholdene eller helsen til kvinnen kan sette graviditet eller amming i fare. I sistnevnte tilfelle er det også mulig å utsette retur til jobb, opptil 7 måneder etter fødselen.
Spesielt pålegges tidlig permisjon:
1. ved alvorlige komplikasjoner av svangerskapet eller eksisterende sykelige former som antas å forverres av graviditetstilstanden;
2. når miljø- eller arbeidsforholdene anses å være helseskadelige for kvinnen og barnet;
3. når arbeideren som er involvert i tungt, farlig eller usunt arbeid ikke kan flyttes til andre plikter. (art. 17 / T.U.)

Se også