MANSPLAINING: TEGNENE DU SKAL FORSTå NåR DU ER ET OFFER

Vi har alle vært ofre for mansplaining minst en gang, et utbredt fenomen spesielt på arbeidsplassen, når mannlige kolleger har en tendens til å forklare hvordan de skal jobbe for kvinnelige kolleger.Paradokset ligger i det faktum at taleren ofte ikke har noen kompetanse når det gjelder tale; hvis vi legger til dette en arrogant og formodende holdning, vil vi ha den perfekte identikken til mansplaineren.
Hvordan oppdage det? I tillegg til ord er en ting vi kan gjøre å observere kroppsspråk.

Mansplaining: hva består dette fenomenet av?

Den profesjonelle mansplaineren føler seg overlegen av natur, og hans eneste hensikt i livet er å forklare noe åpenbart for en kvinnelig kollega, prøve å lære henne yrket, miskredere ordene hennes og spesielt hennes ferdigheter. Men hvorfor? Hva er grunnlaget for dette fenomenet? Paternalisme, nedlatelse, undervurdering og arroganse som får mannen til å hevde sin mening som den beste eksperten på emnet, stille spørsmål til andres ord og ignorere ferdighetene bare fordi bare "av andre" er en kvinne. Det skjer ikke bare på arbeidsplassen, mannplaining foregår også i familien, paret eller mellom venner. Generelt er dette et veldig sensitivt emne fordi det er lett å bruke dette begrepet i enhver diskusjon mellom en mann og en kvinne; ting er ikke akkurat slik, og derfor forklarer vi nedenfor tegnene som viser at du er ofre for mansplaining.

Hvordan gjenkjenne mansplaining? 3 tydelige tegn

Har du noen gang hørt en kollega, venn eller familiemedlem tale til deg i en nedlatende tone og slike fraser "la meg forklare ...", "kanskje du ikke vet det ..." eller det mer generiske "dere kvinner burde forstå det ..." som åpenbart etterfølges av en lang og tung monolog? Her er et tydelig eksempel på mansplaining.
Mansplaineren kjenner ham også igjen fordi han alltid snakker om noe som ikke er nødvendig og fremfor alt ubrukelig for talen, men dette er helt tilfredsstillende for ham fordi det forsterker begrepet kjønnsoverlegenhet.
Selv om vi er i 2021, må vi innrømme at vi fortsatt er i et patriarkalt samfunn, hvor maktens hovedroller blir styrt av menn over 45 år. Når det derimot er en kvinne som inntar en maktposisjon (og heldigvis skjer dette oftere og oftere), vil det skje stadig oftere at en mannlig kollega vil forklare henne hvordan hun skal gjøre jobben sin . Og det spiller ingen rolle om hun får betalt for ferdighetene sine, eller om den mannlige kollegaen ikke har myndighet i saken: den uoppfordrede mannlige oppfatning vil uansett vinne.

1 - Avbryte en kvinne mens hun snakker

Her er det første tegnet for å gjenkjenne mansplaining: å bli avbrutt mens du snakker. Ifølge en studie utført av Princeton University, har menn en tendens til å snakke tre ganger oftere enn kvinner under møter eller samtaler på jobb og utover, selv på bekostning av å avbryte den som snakker i det øyeblikket. For å legge merke til det, vil det ha skjedd minst en gang til alle for å bli delegitimert av en samtale, og det er et stadig hyppigere fenomen, spesielt i rent mannlige miljøer eller når man utfører et yrke som har vært knyttet til mennesker i årevis: datavitenskap eller teknologi er et slående eksempel.

2 - Snakk om det du ikke vet

Å snakke om det du ikke vet, bare for å snakke, er den typiske måten å gjøre mansplainen på. Menn har alltid vært mer tilbøyelige enn kvinner til å skryte av ord, erfaringer som de faktisk ikke har og eksponere seg for temaer de ikke mestrer. Mansplaining er subtil, det er i et nøtteskall en form for undertrykkelse som ofte er subtil og ikke lett identifiserbar, spesielt når det blir satt i praksis av en kollega eller en person vi stoler på. Det verste er at det å bli forelest ofte og villig genererer sinne og irritasjon, men i øyeblikket lar vi oss ikke handle.

3 - Å være upassende

Til og med nettet er spekket med typiske eksempler på mansplaining: det skjer ofte å motta skjulte nedlatende kommentarer hvis du prøver å uttrykke en mening om noe eller snakke om emner du er autoritativ for. Hvis du er kvinne, har du en 90% sjanse for at dette skjer, og noen vil komme og fortelle deg hvordan du gjør det bedre enn du allerede gjør det. Ja, for, la oss innse det, de mest utspekulerte mannskytingene klarer å passere sin arroganse i form av råd med fraser som "det er bare mitt råd ...", synd er ikke nødvendig!

Hvordan reagere på mansplaining på riktig måte

Vi har så langt sett at mansplaining -fenomenet er veldig hyppig på arbeidsplassen: hvis sjefen er en kvinne og forklarer et tema som går inn i detaljene, kan det skje at hun blir avbrutt av en kollega som føler seg tvunget til å legge til detaljer når i virkeligheten gjør han ingenting annet enn å gjenta konseptene som allerede er godt forklart av lederen. Hva skal du gjøre i alle tilfeller der du er utsatt for mansplaining? Følg disse tipsene.

Ta det med ro

Det kan virke rart, men å være rolig er urolig for samtalepartneren som i stedet ville ha forventet en sterk reaksjon fra deg.

Svar med direkte spørsmål som har en tendens til å fortrenge

Å svare direkte og uventede spørsmål er også noe som blokkerer mansplaineren. Noen få eksempler? Hvis du merker at noen foreleser deg, kan du prøve å spørre dem: Hvis det var en mann i mitt sted, ville du behandlet ham det samme?

Ha en trygg tilnærming

Vet du at du har å gjøre med erfarne mansplainers? Å ha en tilnærming til dem som viser tillit og fasthet, kan bidra til å fjerne skruen.

Spøk om det

Å kunne spøke om et alvorlig tema som mansplaining hjelper til med å holde situasjonen under kontroll og gjenoppretter roller.

Ignorer mansplaining

På dette punktet vil vi dvele litt mer. Å ignorere mansplaining er en vinnende strategi, så vel som enkel å implementere. På den annen side hjelper det også å unngå unødvendig nervøsitet og å være rolig. Spesielt hvis du er i en fremtredende posisjon med respekt for din samtalepartner, å miste besinnelsen ville gi opphav til nok en mansplaining i en endeløs ond sirkel.

Aldri ta det personlig

Som vi godt vet, snakker den gjennomsnittlige mannspraten etter hans medfødte tro på at han har rett i alt. Men det er enda verre når denne karakteren er overbevist om at han kan hjelpe deg selv om han ikke er ekspert på emnet. Han har det aldri direkte med deg, det er derfor du ikke trenger å ta det personlig, bare svare på riktig måte for å invitere ham til å reflektere over oppførselen hans.

Generelt, husk at mansplaining er et fenomen som må utryddes ved å demontere all tro og nøytralisere, selv ved hjelp av allierte mennesker, upassende oppførsel.

Konseptet med mansplaining og dens variasjoner

Rebecca Solnit er forfatteren vi nevnte i begynnelsen av denne artikkelen, og det var hun som først nevnte begrepet mansplaining fordi hun under en samtale med en medforfatter befant seg gjentatte ganger avbrutt og det ble foreslått å lese et essay for å finne ut om et bestemt emne, men det skjedde bare at det var en av hans skrifter!
Boken hans ble født fra denne episoden Menn forklarer meg ting, som står overfor og utdyper spørsmålet om mansplaining, en neologisme som spredte seg umiddelbart etter å ha funnet grobunn blant alle kvinnene som hadde vært ofre for det og kjente seg igjen i det Rebecca skrev.
Det er ingen italiensk oversettelse av ordet mansplaining, selv om forfatteren Violetta Bellocchio har foreslått uttrykket mannlig forklaring, som imidlertid aldri har blitt spredt mye. Andre uttrykk som kan knyttes til en italiensk oversettelse av mansplaining er: minchiarimento Og maskulin forklaring. Å være et ekstremt følt og aktuelt fenomen, singer-songwriteren Francesca Michielin i samarbeid med Calcutta, dedikerte singelen Femme nettopp til mansplaining.