Kvinner i kommunikasjon: intervju med Valeria Mazzon fra Adform
Å bli voksen er absolutt en viktig milepæl, både for en person og for et merke, og i dette spesielle tilfellet for oss.
Når kvinnen fyller 18 år, har vi besluttet å starte et prosjekt for empowerment for kvinner som fokuserer på kvinner som jobber innen kommunikasjon.
Valeria Mazzon, Country Manager for Adform, svarte på 5 viktige spørsmål for oss og fortalte oss hvordan kvinnens hovedproblem i arbeidslivet er mangel på tillit til deres evner, og hvordan det er nødvendig å utdanne hver arbeidende kvinne til å tro på seg selv og har ambisjoner.
1. Hvordan er "det å være kvinne" i arbeidslivet?
Å være kvinne i arbeidslivet er veldig utfordrende, men også en kilde til like stor tilfredshet. For å være helt lykkelig som kvinne på arbeidsplassen, vil jeg gjerne en dag være journalist og stille det samme spørsmålet til en mann: "Hvordan er det å være mann i arbeidslivet?" Hvordan forener du rollen din som arbeider med familien din og barna? "Dette er fordi hvis vi stiller oss selv spørsmålet i kvinnelige termer, betyr det at det fortsatt er en lang vei å gå. På den annen side er jeg helt klar over at det allerede er gjort store fremskritt: i dag er vi ikke lenger overrasket over visse arbeids-, faglige, kulturelle eller miljømessige situasjoner fordi vi oppfatter dem som normale, mens hvis vi tenker på tilstanden til kvinner i feltet som jobbet for tjue eller tretti år siden, skjedde det faktisk en revolusjon. Til tross for at jeg er fornøyd med min posisjon i arbeidslivet, innser jeg samtidig at vi er veldig "bortskjemt" av den milanesiske virkeligheten: i Milano er det mange jobbmuligheter for en kvinne, mens det kanskje er langt færre i resten av Italia.
Se også
2. Hva var "empowerment for kvinner" for deg som 18 -åring?
Jeg har alltid vært for kvinners frigjøring; Jeg husker at min grunnskolelærer, en tidligere partisan og overbevist feminist, alltid har oppfordret oss barna til å være uavhengige, studere og finne en jobb, så jeg gjorde denne triaden til mitt livs motto. Jeg ble støttet av familien min og omgivelsene, noe som er grunnleggende: i en virkelighet preget av det økonomiske stoffet i Nord -Italia og Milano og av et miljø der du har muligheten til å se og gjøre mange ting. Hvis du har en familie i i stand til å mate tankene dine og lære deg at det å studere, reise, oppdage nye ting, ha nye erfaringer, møte nye mennesker er det som vil gjøre deg annerledes enn andre, av denne grunnen som 18 -åring var jeg helt overbevist om at bare studere og arbeide jeg kunne ha erobret min uavhengighet Min ideelle stilling som ny voksen var ikke "hjemmebarn-mann", fordi skolen, familien og miljøet lærte meg en alternativ modell, som dessverre ikke skjer for alle jenter.
3. Tre ord du forbinder i dag med "kvinners empowerment"
De er de samme som da jeg var 18, det vil si å være selvstendig, studere og jobbe. Da jeg ble voksen, la jeg til respekt, utholdenhet og ironi, for med alt som kan skje i løpet av dagen, er det ekstremt nyttige faktorer å vite hvordan man møter hverdagen med ironi og ikke ta seg selv for alvorlig.
4. Hva vil du anbefale til 18-åringen deg?
Jeg vil råde den 18 år gamle meg til å lytte mer til råd fra foreldre, lærere og generelt voksenverdenen, uten å bli for påvirket av det: å søke sin uavhengighet, men også å vite hvordan man skal lytte. Som 18 -åring er du nødvendigvis opprørsk, du vil alltid være i kontrast med den "store samtalepartneren, det er forelder, men jeg tror at å vite hvordan man lytter mer er nyttig å vokse, å vite hvordan man vurderer flere muligheter eller ser det samme situasjonen sett fra synspunkt. I stedet, ved 18 -årsalderen, er man fremdeles sterkt påvirket av miljøet, av venner, av selskapet, av lærerne selv. Uansett tror jeg at vekstveien er bygget på ansvar og feil, som oversatt til praksis betyr å være uavhengig i sine valg, men etter å ha lyttet til flere stemmer og ikke bare de som man ønsker å høre i det gitte øyeblikket.
5. Hvor stort behov er det for å snakke om empowerment av kvinner i dag og hva som bør gjøres?
Det er mye å gjøre, men den riktige tilnærmingen er ennå ikke funnet for å snakke med kvinner og yngre generasjoner som kommer inn på universitetet eller arbeidsverdenen. Personlig snakker jeg mye med barna mine og vennene deres: Å ha to sønner prøver jeg å gi dem en annen kultur enn den tidligere; Jeg tror at på denne måten vil de nye generasjonene kunne dra nytte av en annen type kultur.
Vennene mine ser på meg som et eksempel fordi jeg har en stilling, til tross for vanskeligheter som livet legger foran oss. Etter min mening er det svake leddet i den profesjonelle oppfyllelsen av kvinner det faktum at jeg aldri har orket, ikke å ha tillit til seg selv. Mitt forsøk er å formidle til kvinnene rundt meg selvtillit, tillit til deres evner, ønsket om å nå et mål som alltid er litt høyere, som ikke nødvendigvis trenger å falle sammen med en karriere i arbeidslivet. Du må lære og huske at det verste som kan skje er ganske enkelt å gjøre en feil, og etter en feil begynner du på nytt. Når jeg spør en kvinne hva hun vil bli i fremtiden, er det ingen som gir meg svar i tråd med en arbeidsambisjon, fordi hun undervurderer seg selv; det er sant at arbeidsforholdene ikke er de beste og at det er mange vanskeligheter og objektive grenser, men den viktigste hindringen er ikke å være i et mannsdominert miljø, men mangel på tillit til evnene. Kvinner er veldig emosjonelle sammenlignet med menn og mangler letthet, men det er objektivt vanskelig å være lett mens de jobber eller reiser på jobb med et sinn fullt av tusen tanker og bekymringer knyttet til familiesfære. Jeg tror at en mann i dette historiske øyeblikket har færre problemer av denne typen enn en kvinne; heldigvis har de nye generasjonene vokst og vokser med en annen referansemodell. Jeg synes faktisk at det er gjort enorme fremskritt og at dagens unge mennesker har en helt annen holdning, siden de er vant til arbeidende kvinner og likebehandling og valg som ikke ble tenkt før for noen år siden.
