Å vite hvordan du pålegger deg selv på kontoret

Våg: uttrykk ideene dine

Noen ganger innebærer å uttrykke ideene dine eller en motsatt mening å ta ansvar, men på kontoret er det viktig. Denne holdningen lar deg forsvare ditt synspunkt, men også å hevde dine ferdigheter i "forretningsmiljøet". Vil du ikke gå glipp av muligheten til å jobbe med et interessant prosjekt, eller tvert imot, vil du ikke systematisk ta deg av de mest utakknemlige oppgavene? Så tør, ta ordet, de forventer det av noen som deg!

Bygg et positivt image

For å kunne lykkes i livet - og ikke bare på jobben - må du først ha tillit til deg selv. Hvorfor ikke ta teater- eller kroppsuttrykkskurs for å overvinne din sjenanse og frykt for å snakke? Du vil finne en måte å slappe av på, men også en mulighet til å gjenvinne kontrollen og skape et nytt bilde av deg selv, mer komplett og avsluttet

Lær å si nei

Å bli sent på kontoret, utføre en ordre, godta et presserende dossier eller en lunsj med kolleger, selv om du har tusen ting å gjøre ... Du ville foretrukket å si nei, men du lyktes ikke, fordi du ikke gjorde det vet hvordan du tør. Å vite hvordan man nekter er imidlertid også en måte å bekrefte seg selv på. Og å si nei, forutsatt at du gjør det riktig, betyr selvfølgelig ikke at du blir mindre verdsatt. Baklengs. Du må definere jobbferdighetene dine og håndheve disse grensene, for ditt eget og andres velvære. Uttrykk deg derfor uten å ty til unnskyldninger eller kaste deg ut i uendelige taler, og ikke nøl med å forklare årsakene til avslaget ditt. Denne holdningen lar deg avklare situasjonen og få forståelse fra samtalepartneren.

Forsvar dine personlige rom ...

Kontoret er et lite samfunn, der du noen ganger må forholde deg til mer eller mindre påtrengende kolleger. Så det er kollegaen som systematisk invaderer et hjørne av skrivebordet ditt som kommer tilbake fra kaffepausen, og c 'er han som alltid finner en unnskyldning å låne din røde stiftemaskin / lim / penn ... du begynner å ha nok? Selv den kollegaen som alltid har tusen problemer og kommer gråter på skulderen din, eller den som vil vite alle detaljene i ditt private liv, den påskuddet av å bli din venn?

Løsningen er enkel: forsvar deg selv og sett grenser. Rolig, men også bestemt, kan du fortelle disse menneskene at du setter pris på selskapene deres, men at du trenger så mye ro og konsentrasjon ...

... og dine profesjonelle rom

Å vite hvordan du pålegger deg selv på kontoret betyr også å vite hvordan du skal forsvare dine ferdigheter og ditt handlingsfelt. Innenfor en gruppe eller et team er det noen ganger maktkonflikter som kan gjøre arbeidsforholdene vanskelige. En av dine samarbeidspartnere hindrer systematisk arbeidet ditt? Å kjempe for å få jobb som om det var et liv eller død? Utfordrer han deg, konkurrerer stadig med deg? Kanskje blir han stimulert av maktbalansen, som presser ham til å gi det bedre. Men det kan også være det han har ingen tillit til seg selv. I dette tilfellet prøver han å finne ordene og riktig tidspunkt for å få ham til å forstå at han ikke må føle seg truet: du har ikke noe ønske om å ta hans plass, men du vil ikke selv at han prøver å tråkke på føttene dine.

Leder et team, mellom elastisitet og fasthet

Myndighet er ikke alltid nok til å oppnå konsensus. Å lede et team forutsetter å vite hvordan de skal ta beslutninger, vite hvordan de skal henrettes, men også å vite hvordan de skal respekteres. Et viktig poeng å vurdere i disse tilfellene er kommunikasjon. For å unngå å bli misforstått, vær tydelig. Forklar prosjektene så detaljert som mulig: deres innhold, mål, hvordan de skal implementeres, tilgjengelige midler, tidsfrister ... Men å vite hvordan du pålegger deg selv, betyr imidlertid også å lytte til andre. Sjekk regelmessig fremdriften til prosjekter, bekymre deg for eventuelle hindringer og vanskeligheter, og finn samtidig en måte å løse dem på. Vis teamet ditt at du ikke bare er et kontrollorgan, men at du også er engasjert og at du kan stole på. Og viktigst av alt, gratulerer teamet ditt, oppmuntre dem. Dette er holdningene som vil gjøre deg til en god sjef!