Kvinner i kommunikasjon: intervju med Elisabetta Corazza fra Danone
Å bli voksen er absolutt en viktig milepæl, både for en person og for et merke, og i dette spesielle tilfellet for oss.
Når kvinnen fyller 18 år, har vi besluttet å starte et prosjekt for empowerment for kvinner som fokuserer på kvinner som jobber innen kommunikasjon.
Elisabetta Corazza, leder for digital markedsføring Italia og Hellas i Danone, svarte på 5 viktige spørsmål for oss og fortalte oss om viktigheten av å formidle verdien av å være seg selv til de nye generasjonene.
1. Hvordan er "det å være kvinne" i arbeidslivet?
Jeg trives veldig godt med å være kvinne i arbeidslivet, og jeg liker å jobbe mye med kvinner, selv om blandede og balanserte miljøer absolutt er de sunneste. Danone er et selskap i spissen for inkludering og likestillingspolitikk, og er en arbeidsplass der "det å være kvinne" blir verdsatt, men sett på verden er situasjonen dessverre ikke så rosenrød.
Se også
2. Hva var "empowerment for kvinner" for deg som 18 -åring?
Det var en enorm tro på ens egen identitet. Klokken 18 har du alle mulighetene, selv om du har mye usikkerhet, og du kan velge hvem du er. Vi må ta utgangspunkt i den vi er, en ung kvinne med så mye potensial og som må lære å ha denne bevisstheten. Og det er vi modne kvinner som må bringe denne bevisstheten ut av de yngre. Jeg vet dette av erfaring, fordi jeg jobber med unge i alderen 25 til 30 år, og vår rolle er grunnleggende.
3. Tre ord som du i dag forbinder med "empowerment for kvinner"
Frihet, som også er en arv vunnet av tidligere generasjoner av kvinner og som må forsvares. Joy og jeg tror også på engasjement, som imidlertid kommer med tiden.
4. Hva vil du anbefale til 18-åringen deg?
Dette er et vanskelig spørsmål. Jeg prøver å huske meg selv som 18 -åring: fra Milano bodde jeg i en urbane sammenheng og besøkte bymiljøer.Som 18 -åring var jeg veldig ideologisk, litt om alt. Det var ikke noe grått, og jeg må si at dette har pågått i flere år. Til den 18 år gamle meg vil jeg anbefale å ha noen nyanser. Selv i dag er jeg veldig bestemt, men jeg har lært at det er en skala med uendelige nyanser. Jeg vil fortelle henne å være mer selvsikker, og å være litt mindre homologert fordi den 18 år gamle gruppen er en trygghet, en styrke, men det forhindrer også uttrykk for ens individualitet.
5. Hvor stort behov er det i dag for å snakke om empowerment av kvinner og hva som bør gjøres?
Det er nødvendig fordi jeg tror at unge kvinner har mye potensial, men de skjønner det ikke. Eldre kvinners rolle er å være en veileder for dem. Lær dem å være seg selv og verdsette forskjeller. Vi er ikke alle like, og det er en forskjell mellom menn og kvinner som vi må ta i betraktning. Derfor er det overdrevent å si at kvinner er bedre enn menn, men det er ubestridelig at vi har en stor evne knyttet til omsorg, som kvinnen kan bruke på jobb, hjemme, med sin partner, med barn, venner, barnevenner . En enorm kapasitet som vi må gi videre til de yngste.
